Политика в области ОТ, ТБ и ООС

Введение

Цель

Область применения

Политика в области охраны труда и техники безопасности

Политика в области охраны окружающей среды

Политика безопасности дорожного движения

Политика остановки работ

Политика запрета употребления алкогольных напитков и наркотических веществ

Порядок внесения изменений

  1. Введение

    1. Настоящая Политика Компании «Enter Engineering PTE. Ltd.» (далее — Компания) в области охраны труда, техники безопасности, охраны окружающей среды и безопасности дорожного движения (далее — Политика) является основополагающим документом интегрированной системы менеджмента в области охраны труда, техники безопасности, охраны окружающей среды и безопасности дорожного движения (далее — ОТ, ТБ, ООС и БДД).
    2. Настоящая Политика является неотъемлемой частью бизнес — стратегии Компании и устанавливает согласованные с ней направления для разработки программ, планов, мероприятий, целей и ключевых показателей деятельности структурных подразделений Компании в области ОТ, ТБ, ООС И БДД.
    3. Настоящая Политика разработана в соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан.
  2. Цель

    1. Целью настоящей Политики является определение основополагающих принципов, направленных на:

      • обеспечение безопасности и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности;
      • стремление к нулевому травматизму, исключение чрезвычайных и негативный ситуаций;
      • предотвращение возникновения профессиональных заболеваний;
      • произведение работ с минимальным воздействием на окружающую среду;
      • снижение рисков дорожно-транспортных происшествий.
  3. Область применения

    1. Настоящая Политика обязательна к применению работниками всех структурных подразделений Компании, включая филиалы, представительства и региональные обособленные подразделения.
    2. Настоящая Политика рекомендуется к применению во всех дочерних и зависимых юридических лицах Компании. Политика в области ОТ, ТБ, ООС и БДД подлежит утверждению и введению в действие органами управления дочерних и зависимых обществ Компании, как внутренний документ таких обществ.
  4. Политика в области охраны труда и техники безопасности

    1. Долгосрочный успех деятельности Компании «ENTER Engineering Pte.Ltd.» зависит от способности Компании на постоянной основе улучшать качество оказываемых услуг, обеспечивая при этом надлежащий уровень охраны труда и техники безопасности. В ходе трудовой деятельности, особое внимание будет уделяться обеспечению должного уровня охраны труда и техники безопасности.
    2. Для достижения поставленных целей, Компания «ENTER Engineering Pte. Ltd.» требует активного участия в данном процессе как всех сотрудников Компании на всех уровнях, так и работников субподрядных организаций, поддержки развития динамичной и современной культуры охраны труда, целью которой является осуществление деятельности без единого происшествия с потерей рабочего времени и трудоспособности. Этому будет способствовать процесс непрерывного обучения всех сотрудников Компании на всех уровнях передовым методам управления ОТ, ТБ и ООС, а также внедрение подхода: «стану примером для других» со стороны высшего руководства Компании и руководителей всех её подразделений. Работникам даются полные права на «приостановку работ» в случае присутствия в процессе их трудовой деятельности предполагаемых или потенциальных рисков их жизни и здоровью, за что при этом им гарантируется абсолютная безнаказанность.
    3. В ходе своей деятельности, Компания намерена придерживаться следующих основных принципов:

      • применение строгого подхода и приверженности к охране труда и технике безопасности на постоянной основе и при любых обстоятельствах;
      • поэтапное внедрение всех 7-ми правил концепции нулевого травматизма с целью предупреждения и профилактики негативных явлений, вероятность которых высока с учётом географической разбросанности объектов;
      • постановка целей, определение и достижение вех в области ОТ и ТБ, а также реализация эффективной системы управления ОТ и ТБ с регулярным соизмерением достигнутых результатов и постоянным изучением извлеченных уроков деятельности в прошлом;
      • мониторинг, оценка и постоянное совершенствование процесса выполнения мероприятий по ОТ и ТБ за счёт определения требуемых стандартов, организации обучения, оценки эффективности и аудита;
      • полная готовность к чрезвычайным ситуациям и своевременная организация мер по их ликвидации;
      • постоянное обучение сотрудников Компании, субподрядных организаций и партнёров по бизнесу, с целью совершенствования их знаний в части безопасной организации производства работ;
      • открытый обмен информацией со всеми заинтересованными сторонами и доведение до всех работников Компании всех существующих политик и требований по ОТ и ТБ;
      • сохранение ответственного подхода к собственности третьих сторон.
  5. Политика в области охраны окружающей среды

    1. Забота об окружающей среде является неотъемлемой частью корпоративной культуры Компании «ENTER Engineering Pte.Ltd.» и обеспечивает ее устойчивое развитие. Для предотвращения возможного негативного воздействия Компания берет на себя обязательства и предпринимает все необходимые действия по обеспечению охраны окружающей среды, сохранению и восстановлению природных ресурсов, в том числе постоянно совершенствуя продукцию, процессы и условия работы для работников Компании и партнеров.
    2. В ходе осуществления деятельности, Компания придерживается следующих основных принципов:

      • соблюдение требований законодательства и других применимых к деятельности Компании требований в области охраны окружающей среды, включая нормы международного права и требований ISO 14001;
      • сохранение благоприятной окружающей среды и биологического разнообразия;
      • минимизация негативного воздействия на окружающую среду путём контроля и предотвращения её загрязнения выбросами, рационального использования природных ресурсов и надлежащей утилизации отходов деятельности;
      • формирование заботливого и уважительного отношения к окружающей среде, усиление ответственности каждого сотрудника за охрану окружающей среды и обеспечение соответствующих методов ведения работ и обучения персонала;
      • приоритетность предупреждающих мер над мерами, направленными на локализацию и ликвидацию последствий опасных событий;
      • соответствующий анализ и оценку проводимых работ для определения достигнутых результатов, и обеспечения выполнения принципов, изложенных в настоящем документе;
      • управление работами, позволяющее избегать аварий и контролировать уровень вредных выбросов и отходов в части их соответствия допустимым нормативам; соответствующий подход к проектированию, эксплуатации и техническому обслуживанию объектов;
      • баланс интересов Компании и Общества при использовании природных ресурсов;
      • взаимодействие с общественностью по природоохранным вопросам и обмен опытом с целью улучшения показателей отраслевой деятельности в целом;
      • открытое обсуждение с заинтересованными сторонами отрицательного воздействия на окружающую среду с целью минимизации его влияния.
    3. Компания, стремясь к производству работ без негативных воздействий на окружающую среду, намерена стать лидером в мире строительной безопасности и создать положительную репутацию как на территории Республики Узбекистан, так и на международном уровне.
  6. Политика безопасности дорожного движения

    1. Наиболее высоким риском в ходе реализации проектов Компании в связи с постоянным территориальным и внутриобъектным перемещением транспортных средств, специальной техники и механизмов являются дорожно-транспортные происшествия (ДТП). С целью снижения рисков ДТП, а также соблюдения работниками всех требований Компании по обеспечению безопасности дорожного движения, данная Политика распространяется на все объекты Компании «ENTER Engineering Pte. Ltd.», где ведётся её деятельность.

      Обучение и квалификация водителей

      К управлению транспортными средствами, специальной техникой и механизмами Компании «ENTER Engineering Pte.Ltd.», в том числе принадлежащими субподрядным организациям, допускается только утвержденный и квалифицированный персонал. Водители легкового транспорта и специальной техники должны иметь приемлемый опыт в управлении тем или иным транспортным средством, механизмами и специальной техникой и соответствующие удостоверяющие документы. Обучение и проверка знаний водителей и механизаторов производятся на регулярной основе Управлением безопасности дорожного движения (Управлением БДД) Компании с проведением соответствующих экзаменов.

      Ремни безопасности

      В качестве обязательного условия при приёме на работу все водители Компании, а также работники всех субподрядных организаций должны на постоянной основе пристёгиваться ремнями безопасности при управлении транспортными средствами и специальной техникой. Данное требование в обязательном порядке также распространяется и на всех пассажиров.

      Предрейсовые медицинские осмотры и оформление путевых листов

      Перед каждым выездом водители транспортных средств и специальной техники должны проходить предрейсовый медицинский осмотр на исключение вероятности выезда на маршрут в состоянии алкогольного опьянения или ненадлежащего состояния здоровья. Оформление путевых листов является обязательным требованием Компании в процессе организации передвижения транспортных средств и специальной техники и должны оформляться диспетчерами объектов с проставлением печатей и/или подписей медицинским работником и механиком объекта.

      Запрет употребления алкоголя, наркотических и психотропных веществ

      Вождение легковых транспортных средств и специальной техники в состоянии алкогольного/наркотического опьянения и под воздействием психотропных веществ строго запрещается и нарушение данных требований влекут за собой применение дисциплинарных мер согласно Правилам внутреннего трудового распорядка Компании, вплоть до увольнения и без права повторного трудоустройства в Компанию.

      Системы мониторинга

      Большая часть транспортных средств и специальной техники Компании «ENTER Engineering Pte. Ltd.» оснащена системой мониторинга их ключевых параметров (GPS), через которую осуществляется регулярный мониторинг их территориальной дислокации и соблюдения скоростного режима для конкретного типа транспортного средства, установленного локальными нормативными актами Компании для участков дорог внутрихозяйственного назначения и общественного пользования. Данные о нарушениях скоростного режима на регулярной основе отслеживаются Службой GPS и Управлением БДД через систему GPS и оперативно передаются руководству Компании для принятия соответствующих мер по пресечению нарушений.

      Мобильные телефоны

      С целью обеспечения безопасности водителей и их пассажиров, во время управления транспортным средством водителям строго запрещается использование мобильных телефонов, а также их аксессуаров. Мобильные телефоны могут быть переключены в режим «вибрации» для оповещения водителя о входящем вызове или сообщении. Ответ на телефонный звонок должен осуществляться только после полной остановки транспортного средства или специальной техники на безопасном участке дороги с включением сигнала аварийной остановки.

      Дисциплинарные меры

      Нарушение требований Политики безопасности дорожного движения может привести к применению дисциплинарных мер в виде выговоров, удержания из заработной платы и увольнения в порядке, предусмотренном действующим законодательством и локальными нормативными актами Компании.

  7. Политика остановки работ

    1. В рамках реализации Политики по ОТ, ТБ, ООС и БДД Компания «ENTER Engineering Pte. Ltd.» заинтересована в создании и сохранении безопасной рабочей среды, путем устранения и минимизации всех потенциальных рисков, имеющих прямое негативное воздействие на жизнь и здоровье персонала, имущество Компании и окружающую среду.
    2. Компания придает особое значение организации и проведению всех видов работ, выполняемых работниками как Компании, так и субподрядных организаций в безопасной и контролируемой рабочей среде, в рамках соответствующих норм законодательства и всех процедур Компании по ОТ, ТБ, ООС и БДД. Персонал Компании и работники субподрядных организаций обязаны принимать все необходимые меры для выявления всех потенциальных рисков и доведения их до возможного минимума.
    3. Высшее руководство Компании устанавливает режим «ОСТАНОВКА РАБОТЫ» (ПОЛИТИКА ОСТАНОВКИ РАБОТ), соблюдение которого обязательно всеми работниками Компании и субподрядных организаций:

      • все работники Компании и субподрядных организаций имеют полное право в любой момент приостановить работу, в случае, если он/она считают, что процесс трудовой деятельности или рабочая среда, в которой ими производятся те или иные виды работ, представляет прямую опасность их жизни и жизни их коллег, а также имеет негативное воздействие на окружающую среду и имущество Компании;
      • все работники Компании или субподрядных организаций имеют право приостановить действия другого работника, независимо от его/ее положения, статуса и возраста, если такие действия могут причинить вред ему или его коллегам, окружающей среде или имуществу Компании;
      • работа, приостановленная согласно ПОЛИТИКИ ОСТАНОВКИ РАБОТЫ может быть возобновлена после полного устранения угрозы жизни/здоровью работника или имуществу Компании и обеспечения безопасной рабочей среды, т.е. полного доведения её состояния до допустимого уровня безопасности;
      • работники Компании и субподрядных организаций, приостановившие работы, должны непременно информировать об этом своего непосредственного руководителя и соответствующего работника Департамента ОТ, ТБ, ООС и БДД.
    4. В целях недопущения причинения вреда здоровью и жизни работников, окружающей среде и нанесения ущерба имуществу Компании, все работники Компании и субподрядных организаций несут полную ответственность за строгое соблюдение ПОЛИТИКИ ОСТАНОВКИ РАБОТ.
  8. Политика запрета употребления алкогольных напитков и наркотических веществ

    1. Обязательной Политикой Компании «ENTER Engineering Pte. Ltd.» является запрет употребления любых видов наркотических веществ, алкоголя и прочих видов психотропных препаратов работниками Компании и субподрядными организациями, а также нахождение под их воздействием. Наряду с этим, работникам Компании и субподрядных организаций строго запрещён ввоз алкогольных напитков, наркотических и психотропных веществ на территорию объектов временного проживания (вахтовых городков) и строительства, а также пребывание под их воздействием после межвахтовых отгулов.
    2. Употребление запрещенных веществ или нахождение под их воздействием является серьезным нарушением безопасности, с высокой вероятностью причинения вреда работникам и имуществу Компании. Обязанностью всех работников Компании и субподрядных организаций является своевременное доведение до сведения работников Службы безопасности, Службы охраны и Служб ОТ, ТБ, ООС и БДД проектов о всех, без исключения, случаях нарушения требований данной Политики сотрудниками Компании и субподрядных организаций.
    3. Все работники Компании и субподрядных организаций несут личную ответственность за всевозможные последствия употребления алкоголя, наркотических веществ и прочих психотропных веществ при исполнении своих обязанностей на рабочих местах, а также в период пребывания в местах общественного проживания.
    4. В целях обеспечения полного соблюдения Политики запрета употребления алкогольных напитков и наркотических веществ будут приниматься, без ограничений, следующие меры:

      • В случаях, предусмотренных законодательством РУз, перед приемом на работу в Компанию работники должны проходить предварительное медицинское освидетельствование на предмет алкогольной и наркотической зависимости. Данная проверка является неотъемлемой частью процесса трудоустройства и должна сопровождаться соответствующими медицинскими справками, выдаваемые со стороны согласованных Компанией медицинских учреждений.
      • При наличии подозрений у работников Компании и субподрядных организаций, производится проведение выборочных и произвольных освидетельствований на наличие в крови алкоголя и наркотических веществ. Положительные результаты освидетельствований являются основанием для применения мер дисциплинарного взыскания в порядке, предусмотренном действующим законодательством и локальными нормативными актами Компании.
      • При необходимости, принятие дополнительных мер для профилактики случаев нарушения требований настоящей Политики запрета употребления алкогольных напитком и наркотических веществ путём пропаганды вреда алкоголя и наркотиков для человека посредством проведения регулярных семинаров, бесед и совещаний.
    5. Проведение выборочных проверок на предмет выявления случаев ввоза, хранения и употребления алкоголя и наркотических веществ на территории объектов строительства и мест общественного проживания.
  9. Порядок внесения изменений

    1. Настоящая Политика вступает в силу с даты его утверждения, приказом Генерального директора Компании.
    2. Изменения в настоящую Политику вносятся решением Генерального директора Компании по представлению руководителя Департамента ОТ, ТБ, ООС и БДД и по согласованию с Административным директором Компании — Заместителем Генерального директора.
    3. Признание недействительным отдельных пунктов настоящей Политики не влечет недействительности положения в целом.
    4. Оригинал настоящего документа хранится в Службе документационного обеспечения Компании.
Scroll